داشتن شغلي مناسب و روابط كاري خوب ، آرزوي هر فرد شاغلي است
اما گاهي به دست آوردن اين شغل به اندازه راضي نگه داشتن كارفرما مشكل نيست !!!
در واقع ورود و باقي ماندن در يك مؤسسه ، كارخانه ، شركت و هر محيط كاري ديگري ،
علاوه بر اينكه به توانايي هاي خاص و متناسب با آن نياز دارد
بلكه نيازمند هوش ، سياست كاري صحيح و نشان دادن توانايي هاي فردي است .
گاهي تصور مي كنيم همين كه كار خود را بدون مشكل انجام مي دهيم كافي است ،
اما در دنيايي كه تناسبي بين نيروي متخصص و كار مناسب وجود ندارد
رعايت نكات زير مي تواند در حفاظت از موقعيت شغلي بسيار مفيد واقع شود :
1 – اهداف را بشناسيد :
خود را با اهداف و ارزشهاي كارفرما و مؤسسه تطبيق دهيد
و اولويت هاي رئيس خود را اولويت هاي خود بدانيد .
2 – بدانيد كه چگونه ارزيابي خواهيد شد :
بدانيد كه دقيقا كدام مهارت ها ، رفتارها و فضايل شما مورد قضاوت قرار گرفته
و تشويق خواهد شد . سپش مانند ليزر بر روي آنها متمركز شويد .
3 – قابل اطمينان باشيد :
آنچه را كه گفته ايد ، انجام دهيد . حتي بهتر از آن اين كه كمتر قول بدهيد و بيشتر عمل كنيد .
4 – انرژي مثبت بدهيد :
نبايد شخص غرغرو و نالان شركت بوده و راهكارهاي رئيس يا مؤسسه را زير سوال ببريد .
بايد تشويق كننده و الهام بخش باشيد ، كسي كه همه مايلند در كنارش كار كنند .
5 – كارفرماي خود را خوب جلوه دهيد :
كار خود را به موقع و به حرفه اي ترين روش ممكن انجام دهيد .
آن دسته از ايده هاي رئيس خود را كه مي توانند به او و بخش مرتبط با وي كمك كنند
عملي ساخته ، مسئول به كار گرفته شدن آنها باشيد .
6 – اشتباه خود را بپذيريد :
هنگام بروز اشتباه و توضيح دادن دربارهء آن ، به جاي پرداختن به آن چه غلط انجام داده ايد ،
بر آن چه آموخته ايد تمركز كرده و مسئوليت خطاي خود را بپذيريد .
براي مثال به جاي گفتن : « نبايد نسبت به نظرات كاربران بي توجه مي ماندم . »
به رئيس خود بگوييد : « به نظرم اگر مستقيما با كاربران صحبت مي كردم ، بهتر بود . »
7 – سازمان يافته عمل كنيد :
قبل از ترك محل كار خود ، براي روز بعد برنامه ريزي كنيد .
وظايف خود را به نسبت فوريت و اهميت دسته بندي كنيد
و با خود قرار بگذاريد كه حداقل دو مورد اول فهرست خود را انجام دهيد .
8 – وقت شناس باشيد :
حضور به موقع و حتي زودتر بر سر کار يا در جلسات
نشانهء علاقمندي ، قابل اطمينان بودن و توانايي شما در ادارهء مؤثر زندگي تان است .
9 – كاردان باشيد :
براي پاسخ هر پرسش يا حل هر مشكلي سراغ رئيس نرويد . ابتدا خوب به آن فكر كنيد
و اگر بايد مشكلي را به رئيس گزارش دهيد ، چند راه حل هم براي آن پيشنهاد كنيد .
10 – افق هاي خود را گسترش دهيد :
از دوره هاي آموزشي مؤسسه استفاده كنيد
و براي شركت در پروژه هايي كه متفاوت از تجربيات و امور روزمرهء شماست داوطلب شويد .
11 – مطلع باشيد :
با مطالعه مجلات و نشريات مربوط به حرفه خود و شركت در جلسات ، سمينار ها
و نمايشگاه هاي مربوطه ، همواره از آخرين رويدادهاي حرفه خود مطلع شويد .
12 – به روز باشيد :
در زمينهء اطلاعات عمومي ، حقوقي و پيشرفت هاي زمينهء كاري خود اطلاعات كسب كرده ،
مهارت هاي خود را تقويت و همواره در پي كسب مهارت هاي تازه باشيد .
13 – مؤدب باشيد :
احترام و صداقت خود را به كارفرما نشان دهيد و از او در مقابل ديگران نيز با احترام ياد كرده
يا لااقل پشت سر او بدگويي نكنيد .
14 – انعطاف پذير باشيد :
تغييرات رخ مي دهند و مؤسسات به افرادي نياز دازند كه بتوانند با شرايط تازه همراه شوند .
15 – به سلامت خود اهميت دهيد :
هنگامي كه ضعيف و ناتوان باشيد ، خلاقيت و كارايي شما نيز تحت تاثير قرار مي گيرد .
16 – زندگي خصوصي خود را پشت در محل كار بگذاريد :
همكاران شما روانكاو نيستند و بيان مشكلات خصوصي نه تنها به شما كمكي نمي كند
بلكه موجب افت بازدهي خواهد شد ، اين كار اعتبارتان را نيز خدشه دار مي سازد .
17 – بيش از وظايف مشروحه خود توانايي داشته باشيد :
وظايف كوچك اما متفاوتي بر عهده بگيريد . در مواقع ضروري ساعات بيشتري را به كار بپردازيد
و هزگز نگوييد : « اين كار در حيطهء وظايف من نيست . »
18 – عضوي از گروه باشيد :
به رئيس و همكاران خود نشان دهيد كه قلبا خيرخواه آنان هستيد
و هر زمان كه لازم باشد ، آماده همدلي و يازي هستيد .
19 – هر از گاهي استراحت كنيد :
زندگي متعادل و ذهني شفاف مي تواند انرژي و روشن بيني شما را افزايش دهد .
پس زماني را به استراحت بپردازيد .
20 – ظاهر و رفتاري مثال زدني داشته باشيد :
هرگز نگذاريد كسي تصور كند كه به اجبار كار مي كنيد .
بلكه بايد طوري رفتار كنيد كه گويي منتظر ترفيع و تشويق هستيد .
ehsanbaran.blogfa.com
سایت شادی ، شادترین سایت دنیا